人才招聘

人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。 我们以“一流的人才创造一流的企业，一流的企业培育一流的人才”作为企业的人才观。

“以人为本”是我们始终倡导的经营理念。拥有一批行业的优秀经营管理干部和员工，以及公司多年来形成的独特企业文化是宏创最大的两项无形资产。宏创公司的各项业务正处于快速发展时期，我们热切期望更多、更优秀的人才加盟。

“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”是我们一贯的用人方针。我们崇尚事业留人，就是要把宏创的事业不断做大，搭建更大的舞台，为优秀的人才提供更多的发展机会；我们强调环境留人，就是要塑造“团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境；我们主张待遇留人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益，优秀的人才应当获得更好的回报；我们重视情感留人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队的合力。

水泵业务销售经理：
岗位要求：
1.有国内水泵厂家销售经验者优先考虑；
2.根据客户需求为客户提供服务，制定适合客户的产品，完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
3.通过自身社会资源、互联网、招标网等平台开拓市场新旧客户，拉单接单跟单，预约客户，促成合作；
4.根据公司要求和经营目标，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成开发客户数和销售额目标任务；
5.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
6.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
7.维护及跟进已有客户关系；
8.负责收集市场和行业信息；
9.拥有比较丰富的社会资源者优先考虑 ；
10.具有优秀的沟通能力，较强的理解能力、分析能力和管理能力；
11.较强的责任心，团队合作能力，不安于现状，积极努力。
具体岗位：
1、五天八小时双休工作制；
2、为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险等社会保险；
3、根据销售人员业绩每季度计提奖金发放；
4、完善的培训制度（定期派人员到工厂培训学习）；
5、高温补贴、生日福利、年底双薪、年度绩效考核等。
待遇：面议
工作地点：广州


水泵业务销售：
职位要求：
任职资格
1、有国内水泵行业销售经验者优先；
2、中专及以上学历，暖通或机电等相关专业；
3、熟悉水泵行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
5、性格开朗，主动积极，学习能力强，有挑战精神；
公司具有良好的发展前景，基于业务发展迅速的需要，公司诚邀有志之士加盟，并提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。
具体岗位：水泵销售 （多名）
1、五天八小时双休工作制；
2、为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险等社会保险；
3、根据销售人员业绩每季度计提奖金发放；
4、完善的培训制度（定期派人员到工厂培训学习）；
5、高温补贴、生日福利、年底双薪、年度绩效考核等。
4.欢迎有信心的应届毕业生应聘。
待遇：面议
工作地点：广州

空调/水泵售后：
岗位职责：
1．对公司售出产品进行售后服务和维修。
2．服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并进行记录。
3．在售后过程中，要热情服务，对于设备故障，能及时应对与进行抢修工作等。
4．妥善处理顾客的各种售后反馈信息。
5．认真完成上级的各项指令。
6．具有良好的团队合作精神，工作积极主动，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的危机处理经验和能力。
职能类别：
1．  负责 空调设备/控制柜、水泵设备等产品的日常维护与售后服务 ；
2．  具备良好的沟通和协调能力，能独立开展工作
3．  至少掌握以下一种技术，并有两年以上的相应的维修保养或操作实操经验：有一定的制冷、空调、水泵调试、机电设备等技能的操作及维修技术；
4．  熟练掌握中央空调系统日常维护及故障维修技术；
5．  熟练掌握风柜、风机盘管水泵、水塔、末端系统维护保养与操作技术；
6．  有空调行业及水泵行业从业者优先。

有意者请将详细简历发送至公司邮箱hytrading_gz@163.com，合者约见。